paul und collegen

organisation

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Organisation

Unsere Philosophie: Alles aus einem Guss, damit es wirklich läuft
Organisation

Prozesse und Rollen sollen keine Stilübungen sein, die in ungelesenen Handbüchern enden. Sie sind vielmehr die unternehmensindividuelle Übersetzung der Ziele in Abläufe und Aufgabenbereiche, die optimalen Markterfolg garantieren:

  • Verschlankung von Abläufen – unter Einhaltung von Qualitätsvorgaben und bei Wahrung der Mitarbeitermotivation (Statt Prozessfetischismus Balance zwischen vorgeschriebenen Abläufen und Handlungsspielraum)
  • Prozesse am Markt ausrichten – auch in marktferneren Prozessen
  • Organisation messbar machen – den return on organisation steigern