rollen

Rollen

Unternehmen sind verschieden, Probleme unterschiedlich – da können wir nicht immer die gleiche Rolle spielen.


Wir agieren als:


Berater, die Projekte leiten und strukturieren, im Unternehmen vorhandenes Wissen heben und mit externen Impulsen verbinden, als „advocatus diaboli“ eingetretene Wege hinterfragen

Interimsmanager, die Vakanzen ausgleichen und Verantwortung übernehmen (auch in Organfunktionen)

Researcher, die Trends und Märkte analysieren, Informationen sammeln, Wissen bündeln

Trainer, die Fähigkeiten und Wissen für Veränderung mit dem Team des Kunden erarbeiten.